作者：Miss半职妈妈来源：missbanzhimama

　　声明：改编自《当代家庭教育报》专栏文章，此处非首发

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　　英国人类学家雷蒙德·弗斯说：“从人类学来看，社会机构中真正的三角是由共同情操所结合，儿女和他们的父母。”这里说的三角，就是家庭伦理上说的“家庭铁三角”，爸爸、妈妈、孩子这个三角关系，相互缠绵萦绕，铸成一段永远：爸爸爱孩子，必定通过爱妈妈来实现的；妈妈爱孩子，必定通过爱爸爸来实现的。

　　身边许多妈妈埋怨，丈夫从孩子出生到现在都没有静下心来带过，只交给妈妈管教，自己以加班、应酬为借口“逍遥法外”，更气愤的是婆婆还维护丈夫，认为带孩子男人不懂，应该是女人的活，可见这种巨婴男是从原生家庭中惯出来的，因此家庭骂战不断，孩子也得不到良好的教育；我的一个女友，她原生家庭极为富有，从小就衣来伸手饭来张口，她被彻底拿掉了独立自主和价值感，有了孩子后，竟把孩子交给丈夫和保姆教育，自己却周游列国，没有负起相应责任。

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　　现在市面上育儿书的妙语金句、教育学者的苦口良言，着力点都在“教”上，我们运用时却力不从心，并非这些方法不好不中用，而是首当其冲的应该是解决我们自身的“缺陷”，我们虽然孑然一身来到尘世，但其实性格、能力、培养下一代的倾向和方式都带着原生家庭的烙印，如果我们没有自我觉察能力，没有对童年修复和对当下的完善，依然走不出迷茫的家庭矛盾、育儿困局。

　　我们只有清理了原生家庭的痕迹，扫清“来路”的障碍，修正自身以及家庭关系，才能够谈下一步，建立“去路”——调配每个家庭角色的执行力，全力以赴整合“铁三角”的力量。所以我们首先尝试改变观念，亲自参与并独立解决问题，即使很多事情不会，没有解决过，也要通过不断学习、朋友支持，增强自信心，维系正常的家庭关系，把责任都扛起来。有了跟原生家庭“和解”的基础，再建造全新的育儿模式，平时我们抓住机会多跟孩子说：“你人缘好的特质跟你的爸（妈）太像了，同事没有一个不喜欢你的爸（妈），正如你的同学都很喜欢你那样。”同时多跟配偶说：“你知道吗？孩子学习到你坚韧的毅力，这个性格对他太有帮助了！”又或者“孩子可孝顺了，他们都说是从你身上遗传下来的！”当配偶用上恰当的育儿方法，我们可以“夸大其词”：“怎么你的方法就能让孩子听你的呢？”或者“你啥时候这么懂他的！一招就搞定了。”也可以多在配偶面前跟家人朋友说：“孩子的勇敢跟爸爸如出一撤，怪不得他们那么好！”又或者“妈妈每件事都坚持到底，孩子受教了，还是她的功劳大啊！”说话时要从具体的细节去考量，让三角关系“归一”，这些话既鼓励了配偶与孩子的互动，也推崇赞扬了配偶的育儿方式，从而让其更自信地面对孩子，认识到教育是本职工作，感到自己的角色不可或缺。

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　　“黄金无足色，白玉有微瑕”，世界上既没有尽善尽美的原生家庭，也没有天衣无缝的再生家庭，更没有什么对与错、好与坏，只有我们愿意理解和改变的心，当我们努力巩固“家庭铁三角”时，孩子自然不会置于一个冰冷的空壳里，被忽略情绪和需求，之后的教育才可以“四两拨千斤”。

　　作者简介：原媒体人。生娃后为教育类媒体专栏作者、头版特约作者，妈妈FM特约栏目作者，女性类媒体特约作者。